کارگران ایران در فقر و زیر بار فشارهای طاقت فرسای فقر و گرانی و تورم و از طرف دیگر حقوق ناچیز و بخور و نمیری هستند که هر روز یکی از سرکردگان نظام ولایت فقیه به بهانه های مختلف از همین حقوق و مزایای ناچیز میزنند و آنها راهی بجز اعتراض ندارند و این امر تا سرنگونی تمامیت این تبهکارانی که حاصل دستمزد این کارگران را به یغما میبرند استمرار دارد.
اخراج کارمند زن شهرداری اراک که در اعتراض به کاهش حقوق پرسنل اقدام به خودسوزی کرده بود
کارمند زن شهرداری اراک در اعتراض به کاهش شدید حقوق پرسنل دست به خودسوزی زد اما در پاسخ توسط شهرداری اراک از کار اخراج شد.
این کارمند زن شهرداری قصد داشت با ریختن بنزین روی خود، خودسوزی کند، اما همکاران وی از انجام این عمل جلوگیری کردند.
شهردار جدید اراک حقوق پرسنل را به شدت کاهش داده و در قبال اقدام به خودسوزی این زن نگونبخت، به جای دلجویی و حل مشکل، دستور اخراج این کارمند زن را از مجموعه شهرداری صادر کرد. [ کمیسون زنان شورای ملی مقاومت ۲۹تیر۹۸]
اعتراض کارگران واحد تعمیرات پالایشگاه نفت آبادان به عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل
«شنبه ۲۹ تیر، جمعی از [کارگران واحد تعمیرات پالایشگاه نفت آبادان ]در اعتراض به عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل و همچنین اجرا نشدن کامل مصوبات قانونی کار در مورد کارگران پیمانکاری، مقابل ساختمان مرکزی پالایشگاه نفت آبادان، دست به تجمع زدند.
این کارگران در اعتراض به اجرا نشدن کامل مصوبات قانونی کار در مورد کارگران پیمانکاری گفتند: یکسان‌سازی حقوق تا به حال در بین کارگران پیمانکاری پالایشگاه آبادان از جمله کارگران واحد تعمیرات اعمال نشده و این مسئله باعث شده افزایش دستمزد کارگرانی که سالهاست در این واحد پالایشگاهی به کارهای سخت مشغولند، متناسب با سوابق کاری آنها نباشد.
آنها گفتند: لایه لایه کردن نیروی کار پیمانکاری و استمرار تبعیض در مزد و مزایای مزدی آنها در اکثر بخش‌های پالایشگاه آبادان که زیر نظر حدود ۹۴ شرکت پیمانکاری مشغول کارند، مورد انتقاد کارگران پیمانکاری است؛ یکی از مهم‌ترین این بخش‌ها واحد «تعمیرات» است که کارگران پیمانکاری آن از شرایط شغلی خود رضایت ندارند.
این کارگران خواستار رفع تبعیض و اجرای قانون کار و مصوبات وزارت نفت هستند. …
طبق اظهارت یکی از کارگران پایین بودن مزد، عدم برخورداری از مزایای قانونی مثل «بدی آب و هوا» که سالهاست نامه آن به پالایشگاه ابلاغ شده از دیگر موارد مورد انتقاد کارگران واحد تعمیرات است
اخراج کارکنان عوارضی با الکترونیکی شدن پرداخت عوارض
شنبه ۲۹ تیر ۱۳۹۸، جمعی از [کارکنان عوارضی های اداره کل راه و شهرسازی استان قزوین ]در اعتراض به به لغو شرایط کاری آنها با الکترونیکی شدن پرداخت عوارض، مقابل استانداری قزوین، دست به تجمع اعتراضی زدند.
کارکنان عوارضی‌های اداره کل راه و شهرسازی استان که ۱۳۵ نفر هستند از اسفندماه سال گذشته با الکترونیکی شدن پرداخت عوارض بیکار شده اند.
این در حالی است که مقرر شده بود کار مشخصی برای این کارکنان تعریف شود اما اکثر آنها با بیش از ۱۵ سال سابقه کار بیکار شده اند.
۱۰ سال است که کارفرما مانع اجرای رای دیوان عدالت اداری میشود.
شنبه ۲۹ تیرماه، دو تن از رانندگان شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه برای چندمین بار طی ماه جاری، در اعتراض به اخراج از کار، در مقابل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی دست به تجمع و تحصن زدند.
این شهروندان در تحصن روز جاری با در دست داشتن شعارنوشته هایی، ضمن اعتراض به عدم پاسخگویی مسئولین، خواهان بازگشت به کار خود شدند.
فرحناز شیری و حسین کریمی سبزوار، دو راننده ای هستند که در پی پرونده سازی از ادامه فعالیت در این شرکت اخراج شده اند.
“فرحناز شیری”، اولین زن راننده شرکت واحد اتوبوسرانی تهران حدود ۱۰ سال است که از کار اخراج شده است. این راننده زن طی این مدت سه بار از دیوان عدالت اداری رای بازگشت به کار گرفته اما کارفرما هر بار با استفاده از نفوذ و روابط فراقانونی خود از بازگشت وی به کار جلوگیری کرده است.
مدیریت نیروگاه دماوند مزایای مزدی و رفاهی کارگران را کاهش داده.
کارگران نیروگاه دماوند گفتند:از وقتی که نیروگاه دماوند در سال ۹۱ از سوی بنیاد شهید به یکی از بانک‌ها واگذار شد، علیرغم سود بدست آمده، کارگران دچار مشکل شده‌اند لذا ما می‌گوییم اگر نیروگاه سود ده است کارگران هم باید از آن سهم ناچیزی داشته باشند.
به گفته کارگران؛ مدیریت نیروگاه دماوند اخیرا اعلام کرده قصد دارد برخی از مزایای مزدی و رفاهی کارگران را با توجه به اعمال افزایش دستمزد سالانه، کاهش دهد.
کارگران افزودند: بودجه نیروگاه برای پرداخت حقوق و سایر مزایای مزدی کارگران در سال جاری ۱۱۵ میلیارد تومان است که به نسبت سال قبل که ۱۰۰ میلیارد تومان بود، تغییری نکرده است به همین دلیل مدیریت نیروگاه قصد دارد برای جبران هزینه‌های افزایش سالانه دستمزد کارگران، از سایر مزایای مزدی و رفاهی آنها کسر کند.
آنها با تاکید بر اینکه خواسته ما دریافت مطالبات قانونی است، افزودند: این واحد نیروگاهی حدود ۶۰۰ کارگر شاغل قرارداد دائم دارد که در حال حاضر یک ماه دستمزد آنها به تاخیر افتاده است. در عین حال انتقاد کارگران به کاهش مزایای مزدی و رفاهی همانند اضافه‌کاری، بیمه تکمیلی و سرویس‌های ایاب و ذهاب است که قرار است عملی شود.» [هرانا ۳۰تیر۹۸]
درهمین را بطه:
خیابان آمدن کارگران و اقشار مختلف؛ بازتاب ناامیدی از حکومت ولایت فقیه
