کارگران حراست شهرداری برای درخواست تبدیل وضعیت اقدام به اعتراض کردند
کارگران پیمانکاری شهرداری ماهشهر خواستار قرارداد مستقیم، امنیت شغلی و دریافت مطالبات قانونی خود هستند. وضعیت کارگران در ایران، با افزایش هزینه‌های زندگی و ناکافی بودن دستمزدها، به یکی از چالش‌های جدی معیشتی تبدیل شده است. در این میان، کارگران پیمانکاری علاوه بر فشارهای اقتصادی، با ناامنی شغلی و تفاوت در شرایط استخدامی روبه‌رو هستند. اعتراض کارگران حراست شهرداری ماهشهر نیز بر همین مشکلات متمرکز است.
شماری از کارگران پیمانکاری بخش حراست شهرداری ماهشهر در استان خوزستان، خواستار تبدیل وضعیت شغلی خود از پیمانکاری به قرارداد مستقیم با شهرداری شده‌اند. این کارگران می‌گویند سال‌هاست در این مجموعه کار می‌کنند، اما همچنان از امنیت شغلی و مزایای مشابه برخی دیگر از کارکنان شهرداری برخوردار نیستند.
به گفته این کارگران، نیروهای رسمی و قراردادی دستمزدهای بالاتری دریافت می‌کنند، اما نیروهای پیمانکاری همچنان با مشکلات معیشتی و شغلی دست‌وپنجه نرم می‌کنند.
کارگران حراست شهرداری ماهشهر چه می‌خواهند؟
مطالبه اصلی این کارگران، پایان دادن به وضعیت پیمانکاری و انعقاد قرارداد مستقیم با شهرداری است. آنان می‌پرسند چرا گروهی از کارکنان باید از مزایای استخدامی بهتر برخوردار باشند، اما گروه دیگری با وجود انجام وظایف مشابه، همچنان زیر نظر شرکت‌های پیمانکاری فعالیت کنند.
این کارگران می‌گویند شرکت‌های پیمانکاری در پرداخت مطالبات قانونی آنان نیز به تعهدات خود توجه کافی ندارند. از نگاه آنان، این وضعیت نه‌تنها درآمد و معیشت خانواده‌ها را تحت فشار قرار می‌دهد، بلکه آینده شغلی‌شان را نیز نامطمئن می‌کند.
یکی از محورهای اصلی اعتراض، پایین بودن دستمزدها در مقایسه با هزینه‌های زندگی است. کارگران حراست شهرداری ماهشهر تأکید دارند که دریافتی فعلی آنان پاسخگوی نیازهای خانواده‌هایشان نیست. افزایش هزینه‌های خوراک، مسکن، درمان و سایر نیازهای روزمره، فشار بیشتری بر این خانوارها وارد می‌کند.
سال‌ها پیگیری، بدون تحقق مطالبه تبدیل وضعیت
کارگران حراست شهرداری ماهشهر می‌گویند سال‌هاست موضوع تبدیل وضعیت و دریافت مطالبات قانونی خود را پیگیری می‌کنند. با این حال، به گفته آنان، این پیگیری‌ها تاکنون به نتیجه مورد انتظار نرسیده است. کارگران با اشاره به موضوع عدم پاسخگویی کارگزاران حکومتی می‌پرسند چرا شرایط استخدامی نیروهای حراست شهرداری ماهشهر همچنان تغییر نکرده است؟
بیشتر بخوانید
آزار پرستاران زن در زاهدان؛ چه کسی پاسخگوی ناامنی در بیمارستان امام علی است؟
خواسته اعلام‌شده کارگران روشن است: «آنان می‌خواهند وضعیت استخدامی‌شان تعیین تکلیف شود و برای ادامه کار، از امنیت شغلی بیشتری برخوردار باشند».
حداقل حقوق و شکاف معیشتی کارگران
مسئله کارگران حراست شهرداری ماهشهر، تنها به نوع قرارداد محدود نمی‌شود. تأکید آنان بر ناکافی بودن دستمزد نیز نشان می‌دهد که امنیت شغلی و معیشت، دو مطالبه به‌هم‌پیوسته‌اند.
وقتی کارگران از تأمین نشدن هزینه‌های خانواده سخن می‌گویند، موضوع فراتر از اختلاف میان قرارداد پیمانکاری و مستقیم می‌رود. دستمزد باید امکان تأمین نیازهای پایه زندگی را فراهم کند. اما این کارگران می‌گویند درآمدشان حتی برای اداره زندگی خانوادگی نیز کافی نیست.
از سوی دیگر، تفاوت میان شرایط استخدامی کارکنان یک مجموعه می‌تواند احساس بی‌عدالتی را تشدید کند. کارگرانی که در یک محیط کار می‌کنند، انتظار دارند در برخورداری از حقوق قانونی و امنیت شغلی نیز با تبعیض کمتری روبه‌رو شوند.
کارگران معترض این موضوع را یک حق قانونی می‌دانند و خواستار پایان دادن به تفاوت‌هایی هستند که به گفته آنان، زندگی شغلی و اقتصادی‌شان را تحت تأثیر قرار داده است.
مطالبه‌ای فراتر از یک قرارداد
اعتراض کارگران حراست شهرداری ماهشهر، بار دیگر مسئله ناامنی شغلی، دستمزد ناکافی و تفاوت میان نیروهای رسمی و پیمانکاری را مطرح می‌کند. این کارگران می‌گویند سال‌ها خدمت در شهرداری، هنوز برای آنان امنیت شغلی و درآمد کافی به همراه نداشته است.
در شرایطی که هزینه‌های زندگی فشار سنگینی بر خانوارهای کارگری وارد می‌کند، تداوم چنین مطالباتی نشان می‌دهد که مسئله معیشت فقط با اعلام دستمزدها پایان نمی‌یابد. کارگران به درآمد کافی، پرداخت به‌موقع مطالبات و شرایط شغلی مطمئن نیاز دارند.
منابع
- – خبرگزاری ایلنا؛ ۲۴ مهرماه ۱۴۰۵ گزارش درخواست تبدیل وضعیت کارگران پیمانکاری بخش حراست شهرداری ماهشهر.
